如何做好规划,摆脱每天“混吃等死“的状态?

    过完年,在新的一年里,你有没有相应的人生规划呢?

    很多人把太多的时间,浪费在做一些“混吃混喝”的工作上面,每一天都得过且过,却从来不去思考,自己的人生道路应该要怎么走。

    选择一个适合的职业,我们会更能发挥出自己的才能,而自己也能够从中获得迅速的进步。这个道理,谁都懂。

    就连乔布斯也曾经说过:“你们要成就自己,就是要知道自己能做什么,明白你的方向,运用你的优势,否则你就难以发挥所长。”

    然而,知道是一回事,怎么去做又是一回事。这也是大多数人浪费很多时间的原因。

    所以,懂得怎么建立自己的优势并且发挥出来,才是你在新的一年要做的事情。

    你擅长去做什么?

    无论现在你已经工作多年,还是才刚刚毕业,迈进自己的职业道路,你一定要问自己以下这两个问题:

    1,你做的这些事,有没有给你积累相应的能力;

    2,这些积累,有没有由此变成你的职业优势;

    也就是说,你一定要从自己最有优势那方面,入手构建自己的职业道路,以此提升自己。然后再把这种优势发挥到极致,这才是正确的奋斗举措。

    如果你连自己的优势都不清楚,或者从来没有积累到自己的优势,觉得自己满足于上班下班就可以,那么以后一旦你脱离当前工作,或者有什么岗位变动,你就会感到困难重重。

    所谓“积累优势”,指的就是你想从事什么样的工种,你就去学习和掌握那类工种的能力,把这些能力转化为你的职业优势。

    例如你想成为一名出色的销售人员,你就要钻研和学习相关的销售知识。

    如果你想成为一名优秀的营销策划人员,你就要了解市场的运作和营销的操作手段。

    如果你要成为一名不错的财务管理人员,你就要多多接触这方面的经验。

    针对某个工作位置,努力积累和培养自己掌握这个位置所需要的技能,把它变成你的个体优势。

    或许你现在正从事着一份自己不喜欢或者不擅长岗位的工作,但如果你想要改变,你必须要了解到,自己喜欢的工作和岗位,到底需要你的哪些能力,然后以此为目标,积累相关的能力。

    这项技能就是你立身处世的根本,更是能够体现出你个体价值的最大资本。你一定要用一种让自己无可替代的心态,去对待这种努力。

    建立你的比较优势

    当然,就算我们再努力去积累能力,也很难真的让自己变得“无可取代”,毕竟任何人都能够被取代。

    所以在积累自己的优势,其实说的就是积累相对别人而言的“比较优势”。

    你要问自己一个问题:

    相对于别人,你能够做得更好的事情,到底是什么?

    你的能力,不一定要跟别人一样厉害。只要你的能力,是你有,而别人不一定有,或者掌握的程度不够你好,这就是你的“比较优势”。

    设想你现在正在面试,面试官抛给你一个问题,让你说说自己最擅长的能力是什么?你对什么领域比较感兴趣,而且做起来能够得心应手?

    你能够回答出来吗?

    这就是“主场思维”。

    你在自己擅长的领域做事,如同在你自己的主场打球,你会感受到四周观众对你的欢呼喝彩,掌声不断,你也因此而对自己感到非常自信。

    曾经有一家咨询公司,给北、上、广、深四个一线城市做过一次调查,给调查者提出了上文说到的问题。

    没想到近五成的调查者,对于这些问题的回答都是“不知道”或者“不清楚”。而他们,大多数都在办公室上班的职场人士,每天过着朝九晚五的生活。

    之前有一位读者向我留言说,他现年33岁,大学毕业到现在辗转这么多年,蹉跎了很多时间,也换了很多工作,却一直都不知道自己想要做什么。

    过年之前刚辞职,他朋友不想看到他这么落魄,于是拉上他一起做相片纸的工作。他这个朋友12年的时候,线下创业做相片纸挣了200多万。

    但时移世变,现在只能转到做线上如京东、拼多多的业务,由于竞争太大,只能半死不活的生存着。

    这位读者不知道做下去前景会怎样,所以一直很焦虑。

    我相信这也是不少人焦虑的地方,一直在当前的岗位上浑浑噩噩地工作,看不到前景,每天也只能得过且过。

    根据人力资源调研中心的调查结果显示,对于个人能力和发展方向,没有一个清晰认知的人,他们的焦虑感,往往会高于那些有清晰方向和目标的人。

    他们会认为自己目前的勤奋,似乎不会有任何出路,从而每天陷入到消极的情绪当中。

    这就是缺乏“自我优势”的后果了。

    因为不知道自己的优势是什么,又不知道怎么发挥自己的优势,或者找不到相关的平台发挥自己的优势,迷惘的情绪由此而生。

    那怎么办呢?

    审视自己当前的处境

    想要获得实质的改变,你一定要好好审视一下自己目前的个人状态和工作状况。

    有三个问题,你必须要给自己好好回答:

    1,你为什么觉得自己混得不好?

    2,为什么别人能够升职加薪,而你不能?

    3,你是否有足够的能力发展自己?

    回答这些问题,肯定会或多或少勾起你一些不好的想法,觉得自己一无是处,做什么都比不上别人。

    但没关系,这是一个深度了解自我的机会。当你清楚知道这些答案之后,你就要给自己构建一个清晰的目的:你希望自己拿得出手的能力,到底是什么?

    针对你当前这份工作,或者你想转换的其他工作,你接下来要做的事,就是以这个目标去构建行动计划。

    有时候我们竞争不过别人,不是因为我们不够勤奋,而是我们手中没有掌握擅长的武器,于是能力就被限制着,发挥不出来。

    一个人不可能做什么都厉害,总会有一两个优势,比其他地方做得更为出色,这就是自己跟自己相比的“比较优势”。

    我们要做的,就是把这个优势挖掘出来,通过“主场思维”,以此构建一个跟工作相关的目标,成为我们坚守的阵地。

    当我们找到这么一个优势,在构建目标之前,有三点你要注意:

    1,这个优势,能否帮助你提升工作效率?

    2,你当前的工作,适不适合这个优势的发挥?

    3,有没有其他更好的平台,让你发挥优势?

    做好自我审视,你才能够有一个清晰的方向继续走下去。

    否则浪费了时间,又虚耗了人生,到头依然还是一无所有,这样的勤奋,只是“无效的勤奋”。

    记住,找到自己的主场,让自己的勤奋变得有效起来。

    找准方向,建立专业优势

    美国一家人力资源公司,曾经针对美国近10年来升职最快,年龄最小的100位公司高级管理人员,进行全面的数据调查。

    调查结果显示,“专业优势”是帮助这些高管短短数年间跨越层级,晋升到高位的重要利器。这些专业优势,也是他们在各自行业当中,拿得出手的东西。

    所谓“专业优势”,除了一些工作上的技能,诸如设计能力,策划能力,管理能力等,还有其他的一些“个体优势”,例如沟通能力、协作能力、个人品性和意志力等。

    这家公司进一步解释:“这些能力,通过努力就能够获取。只要把勤奋用到这些地方,再通过专业能力做好工作,你就会积累到它们。时间很重要,耐心更重要。如果一个人在某个领域工作,那么当他的技能、经验等积累到达一定的时间数,他就很有可能成为这方面的一个出色人才。”

    所以,有了确定的方向之后,就要有耐心进行长期的学习和锻炼,以此形成自身的核心优势和竞争力。除此之外,没有任何捷径。