“职场小人”的5个特征,遇到了请绕着走

这里小编教你几个办法,看一看有谁具有以下特征:
1、喜欢挑拨离间、搬弄是非。
“职场小人”嘴甜得很,从来不会当面挖苦你。但是,他们一定控制不住讲别人的坏话。
所以,你可以观察职场环境中,是否有喜欢谈论是非的人。
他们的雷达非常灵敏,常常掌握一些别人不知道的秘密,经常脱口而出的句式是“我跟你说,xxx其实……”,或者“你知道吗,我听说……”等等。
只要稍加留意,就会发现他们是在无中生有,信口开河。
如果有这样的人,老王劝你快速远离。难保哪天,他不会像模像样编造出你的故事来。
2、爱拍马屁、打小报告。
在领导面前,“职场小人”喜欢溜须拍马。谁得势,谁有话语权,他们就喜欢靠近谁。毕竟他们做所有的事情,都是为了谋得利益。
通过舌灿莲花,他们将领导哄得昏头转向,这时候会趁机献上一段“小故事”或者“小报告”。
你可能会疑惑,他们为何唯恐天下不乱?老王告诉你,在纷争之中,“职场小人”一定是那个可以坐收渔利的人。
3、哪里有便宜占,哪里就有他们的身影。
小人之“小”,小在格局和气度。
能够光明正大去获得的事情,他们要暗地里去争。普通人觉得不好意思去占的便宜,他们却下得去手。
所以在职场上,他们大概率是喜欢“薅羊毛”的人。
如果你发现身边有人经常钻公司的制度漏洞,来为自己谋得利益。不论他看起来有多么心安理得,请尽快远离。
君子爱财,取之有道。无论遇到怎样的困难,有原则的人都不会轻易破坏内心的秩序。
4、见不得别人好。
小人善妒,他们见不得别人好。
谁取得了工作成绩,得到了表扬,他们就会在背后嘀咕,试图诋毁。
在他们眼里,凡是动了利益的人,都是敌人。
这是一种扭曲的心态,他们似乎缺少一种“为别人感到高兴”的同情能力。
这就像宫斗剧里的黑化妃子们,挖空心思拉别人下马,为的就是刷自己的存在感,把所有女人都看成了假想敌。
5、喜欢推卸责任。
“职场小人”没有担当,他们最擅长遇事推诿,踢皮球。
邀功的时候,他们冲在最前面。出了问题,他们立刻脚底板抹油。
他们理直气壮,把黑的说成白的,把死的说成活的。转眼间,就拉来了一个冤大头来背黑锅。
遇到这样的人,真真就是秀才遇到兵,有理也说不清了。
俗话说,阎王易见,小鬼难缠。对于“职场小人”,千万不要以为“无视”就可以了。古往今来,多少英雄毁于小人的口。因为这样的人而功败垂成,那就太可惜了。